Ejecutivo publica Ley que permite a madres lactantes y gestantes realizar trabajo remoto

 

Modalidad aplica para los casos de Emergencia Nacional Sanitaria, como la del covid-19.

La nueva Ley de las madres gestantes y lactantes tiene el objetivo de preservar la salud de ella y de su hijo. Foto: Free-photos.

El Ejecutivo publicó este Jueves, la Ley N° 31051 que permite a las mujeres gestantes y madres lactantes realizar el trabajo remoto en casos de Emergencia Nacional Sanitaria, como la del covid-19.

La Ley que amplía las medidas de protección laboral establece que en los Centros de trabajo, las mujeres gestantes solicitarán al Empleador no realizar labores que pongan en peligro su salud y/o la del desarrollo normal del embrión y el feto durante el período de gestación, el cual debe estar certificado por el Médico.

El Empleador después de conocer lo solicitado asignará a la mujer gestante labores que preserven su salud y el desarrollo normal del embrión y el feto durante el período de gestación, sin afectar sus derechos laborales.

Agrega que durante la vigencia del Estado de Emergencia Nacional de carácter sanitario declarada por el Estado, el Empleador identifica a las Trabajadoras mujeres gestantes y madres lactantes cuya integridad y la de su menor hijo e hija son puestas en riesgo por las circunstancias que propiciaron el estado de excepción decretado, a efectos de aplicar de forma obligatoria el trabajo remoto para el cumplimiento de sus actividades laborales.

“Cuando la naturaleza de las labores no sea compatible con el trabajo remoto y mientras dure la Emergencia Sanitaria, el Empleador asigna a las mujeres gestantes y madres lactantes labores compatibles con las funciones que originalmente realizaban, y en su defecto otorga preferentemente licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior”, precisa la norma publicada en el diario oficial El Peruano. GESTION.